新着情報

こんにちは！
採用担当のまるこです☃️

2025年ラストブログとなります。
今年一年もたくさんブログをご覧いただき、ありがとうございました！！

さて、今月は「賞与の使い方・キンキ道路の魅力」についてです。
全社員に『賞与の使い道』や『学生さんに伝えたい！キンキ道路の魅力』
についてアンケートを実施しました😆


Q.キンキ道路に入社してから、賞与を自分へのご褒美として使ったことがありますか？
➡「体験（食・旅）」や「モノ（趣味・家電）」を回答した社員が多かったです。
・旅行,レジャー：27% （国内、海外、ライブ）
・グルメ,飲食：25% （焼肉、スイーツ、飲み代）
・趣味：18% （ゴルフクラブ・キャンプ用品・バイク・釣り具・カメラ・ゲーム）
・ファッション,美容：18% （財布、カバン、服、ドライヤー・美容院）
・家電,生活の質向上：12% （スマホ、iPad、PC、ブルーレイレコーダー・寝具）
・ファッション,美容：8% （ブランド財布、カバン、服、ドライヤー）


Q. 自分以外に使った賞与で印象に残っているものはありますか？
➡「家族への感謝」や「大切な人との共有」に喜びを感じている様子が伝わる、心温まるエピソードが多くありました🤭
・親,祖父母（親孝行）：46% （食事、プレゼント）
・配偶者,子供（家族サービス）：27% （お小遣い、学費・塾代、家族旅行）
・友人,親戚,ペット：9% （友人との旅行、仲間との親睦、愛犬の服、甥へのプレゼント）
・自分のみ,検討中：18% （まだ自分以外には使えていない）

🗣️『初任給で親にステーキをご馳走した』
🗣️『元気なうちに祖母とご飯に行けて良かった』　といった、
普段なかなか伝えられない「ありがとう」を伝えるきっかけや、記憶に残る使い方をしている社員が多かったです✨

↑↑　家族で温泉旅行へ♨️　↑↑

↑↑　初任給で愛犬に暖かい服をプレゼント🎁　↑↑

↑↑　家族で福井県を堪能🎶　↑↑

Q.今後検討している賞与の使い方はありますか？
➡「一生モノの体験」や「堅実な備え」を検討している社員が多くいました。
・旅行の夢：48% （沖縄、温泉旅行、一人旅、日本一周、オーロラを見にカナダへ・サントリーニ島など）
・資産形成,将来への備え：22% （投資、ローン返済、貯蓄）
・大きな買い物,ご褒美：15% （車、時計、家電一新、ゲーム機）
・その他,未定：15% （親へのプレゼント、親との旅行、みんなとの忘年会や飲み代、豪華な食事、愛犬のため、思い立った時に使う）

以上のように、アンケートを通じてキンキ道路社員が、
賞与を「家族への感謝の形」「趣味の充実」「未来への備え」等へと価値を変換していることが分かりました！
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続いて、
社員に聞いた『学生さんに伝えたい！キンキ道路の魅力！』を４つに分類しました😊
①「人」と「社風」のあたたかさ（アットホーム）
➡アンケートで最も多く挙げられたのが、社員同士の仲の良さと風通しの良さです。
・安心して働ける環境： 「とにかく優しい社員が多い」のが一番の自慢です。役職に関係なく気さくに話せ、分からないことは先輩が親切にサポートしてくれます。
・人物本位の採用： 学歴ではなく「人柄」重視の採用をしています。
・部署見学歓迎： 「一度会社に来れば雰囲気の良さがわかる！」社風は、常に入社ランキング上位です👑

②インフラを支える「誇り」を「やりがい」
➡仕事の魅力と、若手でも裁量を持って挑戦できる環境があります。
・地図に残る仕事： 自分でプロデュースした現場が形になります。「自分が携わった道路を走る瞬間が感動・達成感」「高速道路を見るたびに、自分たちが誰かの当たり前を裏側で支え、守っているんだと誇らしく思える」との声がありました。
・安定の経営基盤： インフラを支える公共性の高い仕事であり、長く安心してキャリアを積めます。
・成長,チャンスの場： 研修やプロジェクトなど、通常業務以外でもスキルアップできるチャンスが豊富です。

③「休み」と「働きやすさ」の両立（福利厚生）
➡ワークライフバランスを大切にできる制度が、形だけでなく「実際に使える」点が魅力です。
・有休,時間単位有給が取りやすい： 新入社員でも気兼ねなく有給が取れ、1時間単位の「時間単位有給」も急な予定等の私用に合わせて重宝されています。
・夏季休暇等での長期旅行： 夏季休暇が6日間、また年末年始休日もあるため、賞与を活用して海外旅行や国内の長期旅行を楽しむ社員が多数います。
・柔軟な働き方や福利厚生： フレックス制度の導入や、自分たちで整える綺麗なオフィスが自慢です。また、奨学金返還補助制度等の若手社員の生活を支える仕組みも整っています。毎年恒例の社員旅行（宿泊・日帰り）を楽しみにしている社員も多いです！

④賞与で叶える「未来の夢」
➡賞与をモチベーションに、豊かなライフプランを描いています。
・特別な体験： 旅の計画や親へのプレゼントなど
・自分への投資： 趣味の道具や、質の高い生活への投資、頑張った自分へのご褒美など
・堅実な未来： 貯蓄や資産運用など、将来を見据えた安心への備え


以上となります。
自身の頑張りや成果が評価され還元されることで、賞与がモチベーションになっている様子や、社員が感じているキンキ道路のアピールポイントは伝わりましたでしょうか…？

最後までご覧頂きありがとうございました！
来年度もキンキ道路をどうぞよろしくお願いいたします🐎
よいお年をお迎えください。
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