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こんにちは！採用担当のまるこです！
暖かい気候が続いていますね🌸

さて、今回のテーマは「社長とのお食事会」です。
社長と参加した社員のリアルな声をお届けします⭐
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昨年夏からスタートしたこの食事会も、残すところあとわずか。
社長にこれまでの感想を聞いてみました。
🗣️社長： とにかく『あっという間の2時間』でした。経営の話から、健康管理、おすすめの本、さらには夫婦円満の秘訣まで（笑）　3月11日の回では防災の知恵を出し合ったり、私の誕生日を祝ってもらったり、結婚をサプライズでお祝いしたり…と、役職や部署を越えた『温かい家族のような時間』を過ごせたことが何よりの喜びです。

◆社長の意外な一面に驚きと親近感 ＆ 社長が発見した社員の一面◆
食事会では、普段のオフィスでは見られない「意外すぎる一面」を、お互いに発見するシーンが数多くあったようです😮

• ・社長の意外な素顔に衝撃！？

🗣️社員：社長の劇団時代の写真を見せていただいたのですが、そのお姿が想像以上に衝撃的で（笑）。一気に親近感が湧きました！
🗣️社員：社長が『転生系アニメ』を見ていると聞き、驚きとともに趣味の幅広さを知ることができました！

• ・社長も驚き！社員たちの多彩なプライベート

🗣️社長： ご家族でスキーの国体選手として活躍されているメンバーがいたり、私と同じアニメの話題でディープに盛り上がれたりと、社内では見せない多彩な一面を知ることができました。

• ・「拠点や部署の壁」を感じさせない一体感

🗣️社長： 部署や拠点が異なり、普段はなかなか顔を合わせる機会が少ないメンバー同士でも、ひとたび集まればすぐに打ち解け、楽しく過ごせている姿を見られたことは、私にとって非常に嬉しい発見でした。

◆人を想う社風◆
社長がいかに社員一人ひとりを見てくれているのかが伝わりました！

🗣️社員：「1年目の時に少し話した内容を社長がはっきり覚えてくれていた点に驚きました」

また、「現場を見ていないのに精度の高い書類を作れるのはすごい！」と社長から直接評価をもらった社員からは、「今の精度に満足せず、もっと頑張ろうと思った」といった声が届いています。

◆食事会を通して得た「学び」◆
楽しいだけでなく、しっかり新たな学びを持ち帰ることができています。

• ・最新技術「AI」活用方法

🗣️社員：業務効率化のためにGeminiなどのAIをどう活用するか、という最先端の話題で盛り上がりました。日頃の話し相手から企画のアイデア出しまで、使い方は無限大だと分かりました。翌日から早速取り入れ、業務の質をさらに高められるよう取り組んでいます💻

• ・言葉を超えて伝わる「所作」

🗣️社員：社長が意識している初対面の方への接し方・ピンと伸びた背筋。社長の振る舞いや人としての在り方を学ぶことのできた2時間でした😌

• ・決断方法について

🗣️社員：大きな決断を下す際、社長が大切にされている『3つの判断基準』を知ることができました。意思決定の背景にある具体的な考え方に触れ、非常に勉強になりました。

• ・『窮屈はかっこいい』

🗣️社員：身だしなみや姿勢について、社長がおっしゃった『窮屈はかっこいい』という言葉が深く心に残りました。常に自分を律し、周囲への見え方に気を配る。技術だけでなく、その『プロとしての佇まい』をこの食事会を機に意識できています。

◆社長が語る「キンキ道路社員の強み」とは？◆
最後に、社長から見た社員の魅力を聞きました。

🗣️社長：わが社の強みは『知的好奇心の強さ』と『人を思いやる心』です。
皆が現状に満足せず「自分はどう成長すべきか」「今後会社はどう変わるのか」と前向きに未来を模索している姿が印象的でした。
現在、社内では一人ひとりの適性に合わせた多様なキャリアパスや教育体系を構築するプロジェクトを進めていますが、どのような道を選んでも、食事会で見せてくれたような「周囲を笑顔にする力」や「自身の経験を惜しみなく共有する姿勢」は、わが社の揺るぎない強みだと確信しています✨
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以上となります！
今回のアンケートでは多くの社員が「参加前後で大きくイメージは変わらない。部署が異なり、普段話す機会が少ない社員とでもすぐに打ち解けられ、楽しかった！」と答えていました。

本ブログを読んでくださっている方にも、食事会の様子や社長や社員の声から人を想う社風が伝われば幸いです😌
では、また次回のブログでお会いしましょう～👋
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